Az ötlépéses módszer, amellyel a cégek valóban fenntartható munkaruhát választhatnak
Egy olyan piacon, ahol a különféle címkék, tanúsítványok és klímaígéretek szinte elárasztanak mindent, a valóban fenntartható munkaruha kiválasztása egyáltalán nem könnyű feladat egy cég számára. Hogy ezt egyszerűbbé tegyük, a Fristads most egy ötlépéses módszert vezet be, amely segít a céged nek magabiztos, átlátható és adatalapú döntéseket hozni – miközben csökkented a vállalatod környezeti terhelését.
„A fenntartható munkaruha kiválasztása ma sokkal bonyolultabb, mint amennyire indokolt lenne” – mondja Torbjörn Eriksson, a Fristads értékesítési igazgatója. „Valóságos dzsungel a különböző szakkifejezések és tanúsítványok világa, és a döntések túl gyakran inkább megérzésen alapulnak, nem pedig megbízható adatokon. Az ötlépéses módszerünk egy gyakorlati eszköz, amely megkönnyíti a vállalatod számára, hogy a fenntarthatósági törekvéseket valóban megalapozott döntésekké alakítsd.”
Öt lépés a fenntarthatóbb beszerzések felé
A becslések szerint a textilipar a globális szén-dioxid-kibocsátás 6–8 százalékáért felelős, és sok vállalatnál a munkaruha egy visszatérő, de gyakran alábecsült tényező a Scope 3 kibocsátások között – pedig a jó döntésekkel itt lehet igazán érezhető különbséget elérni. Közben a vállalatoknak sokszor nincs egyértelmű keretrendszerük arra, hogyan hasonlítsák össze az egyes alternatívákat, hogyan állítsák egyensúlyba a ruhadarabok élettartamát a környezeti hatással, és miként fordítsák le a technikai termékinformációkat valódi, megbízható döntéstámogatássá.
A Fristads ötlépéses módszere ezeket a kihívásokat öt kulcsfontosságú területre összpontosítva kezeli:
1. Mérd a hatást EPD-kkel
Amit nem mérsz, azt nem tudod irányítani. A környezetvédelmi terméknyilatkozat (EPD) lehetővé teszi, hogy a ruhadarabokat feltételezések helyett tények alapján hasonlítsd össze. Az EPD-k független, harmadik fél által ellenőrzött adatokat adnak például az egyes ruhadarabok teljes életciklusa alatt keletkező szén-dioxid-kibocsátásról és vízfelhasználásról.
2. Hosszabbítsd meg a ruhadarabok élettartamát
A legfenntarthatóbb ruhadarab gyakran az, amelyet egy kicsit tovább tudsz használni. Maximalizáld a már forgalomban lévő ruhák értékét olyan fenntartható szolgáltatásokkal, mint a javítás, az újrahasználat és az újrahasznosítás – mindezt átlátható nyomon követéssel és egyértelmű riportolással megtámogatva.
3. Válassz PFAS-mentes megoldásokat
Szabadulj meg a munkaruhákban jelen lévő káros „örök vegyületektől”. Az ötlépéses módszer segít neked, hogy a PFAS-anyagokra, a szükséges dokumentációra és a lehetséges helyettesítő megoldásokra is a megfelelő kérdéseket tedd fel – anélkül, hogy a védelem vagy a teljesítmény terén kompromisszumot kellene kötnöd.
4. Válassz olyan ruhadarabokat, amelyek bírják a gyakori mosást
A minősített ipari mosások száma kézzelfogható mérőszám egy ruhadarab tartósságára, egy használatra jutó környezeti hatására és teljes élettartamköltségére. Ha a beszerzési döntéseidnél figyelembe veszed az ipari mosási teljesítményt, te és a vállalatod sokkal megalapozottabb döntéseket tudtok hozni.
5. Követeld meg a hiteles tanúsítványokat
Győződj meg róla, hogy a teljes ruhadarabot bevizsgálták káros anyagokra, és hogy rendelkezik OEKO-TEX® tanúsítvánnyal. Emellett keresd a Made in Green by OEKO-TEX® minősítést is – ez számodra annak a garanciája, hogy a ruhadarab etikus és fenntartható körülmények között készült, teljes átláthatósággal az egész értékláncon végig.
Gyakorlati eszköz a döntéshozók kezében
A Fristads Európa egyik vezető munkaruházat-gyártója, és az ötlépéses módszert már most is több nagy ipari ügyféllel együtt alkalmazza. Most a vállalat szélesebb körben is elérhetővé teszi ezt a módszert, azzal az ambícióval, hogy magasabb szintre emelje, miként szerzik be, használják és követik nyomon a fenntartható munkaruházatot.
„A fenntarthatóság ma már szinte minden ügyfelünk napirendjének természetes része” – mondja Torbjörn Eriksson. „Az ötlépéses módszerünk megadja számukra azokat az adatokat, a struktúrát és az egyértelműséget, amelyekre szükségük van ahhoz, hogy a fenntartható munkaruházattal kapcsolatos munkájukat a következő szintre emeljék – Svédországban és egész Európában egyaránt.”
Mellékletek
Legal Disclaimer:
EIN Presswire provides this news content "as is" without warranty of any kind. We do not accept any responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information contained in this article. If you have any complaints or copyright issues related to this article, kindly contact the author above.